“企业大学”培训全面展开
- Classification:行业新闻
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- 发布日期:2015-11-24
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[Summary] 2012年年中，公司导入“企业是大学”的培训理念，开始组建公司培训体系。通过培训需求的测评、培训管理员队伍的建设、内部培训师的选拔和认证以及制度层面的准备，2012年11月，“企业是大学”培训体系正式启动。
“企业大学”培训全面展开
[Summary] 2012年年中，公司导入“企业是大学”的培训理念，开始组建公司培训体系。通过培训需求的测评、培训管理员队伍的建设、内部培训师的选拔和认证以及制度层面的准备，2012年11月，“企业是大学”培训体系正式启动。
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2012年年中，公司导入“企业是大学”的培训理念，开始组建公司培训体系。通过培训需求的测评、培训管理员队伍的建设、内部培训师的选拔和认证以及制度层面的准备，2012年11月，“企业是大学”培训体系正式启动。
全年公司总计组织40余次内部和外部培训，400余人次参加了培训学习。内容涵盖了班组长继续教育、质量人员继续教育、行政专员继续教育、企业培训师继续教育、办公软件操作、现场管理等系列课程。“企业是大学”培训体系的创建给企业和员工带了来众多的收益。各类培训学习的开展，为企业创建学习型组织奠定了坚实的基础。在提高员工综合技能的同时，让员工也感受到了公司对自身成长的重视，增强了员工的满意度和企业凝聚力。员工综合素质的提高和满意度的增加，最终将转化为工作绩效和企业竞争力的提升。
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